Företagshälsovårdspaket

Enligt Arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren se till att företagshälsovård för de anställda. Företagshälsovården är en oberoende expertresurs inom psykisk och fysisk arbetsmiljö och rehabilitering. Företagshälsovården jobbar med att förebygga och ta bort hälsorisker. 

Företagshälsan måste anlitas om din arbetsgivare inte kan hantera arbetsmiljöarbetet, rehabilitering och arbetsanpassning på egen hand.

Arbetsmiljölagen innebär att du har rätt till en bra arbetsmiljö och att olycksfall och sjukdomar i samband med ditt jobb måste förebyggas och undvikas. Dina arbetsförhållanden ska anpassad efter dina förutsättningar och du ska få hjälp att börja jobba igen om du varit sjukskriven.

Exempel på områden som företagshälsan kan hjälpa dig med:

• yrkeshygienisk bedömning – om du jobbar med produkter som kan orsaka hälsorisker

• läkarundersökning

• ergonomi

• stress

• krisstöd

• arbetsskadeutredning

• arbetsanpassning och rehabilitering

• rehabiliteringsutredning

• missbruksproblem.

Om du inte mår bra och misstänker att det har med arbetsplatsen att göra ska du vända dig till din chef. Om du vet med dig att din arbetsgivare är kopplat med Företagshälsan så kan du i vissa fall kontakta dem direkt. 

Du kommer då få träffa någon på företagshälsan eller den som sköter företagshälsovården hos din arbetsgivare. Du får berätta hur du mår och vad du tror att det beror på. Du kommer tillsammans med personen du träffar att diskutera fram en lösning på problemet. Om du mår psykiskt dåligt kan du få gå till en psykolog. Om det handlar om ergonomi så kommer ni diskutera lösningar på det. 

Företagshälsan kan också skriva remisser till läkare och psykologer om du behöver hjälp.

Den hjälpen som du kan få genom företagshälsovården är helt gratis för dig. Det är din arbetsgivare som godkänner vården, beställer den och står för alla kostnader.

• Förebygger och undviker hälsorisker på arbetsplatsen

• Ger dig som anställd en trygghet i att du kan få hjälp med problem inom arbetsplatsen. 

• Gör att hälsotillståndet på arbetsplatsen är bättre.

• Ovissheten om vad som faktiskt ingår i företagshälsovården.

• Prata med din chef om du är osäker om arbetsplatsen är kopplad till företagshälsan

• Företagshälsan